İnegöl Belediyesinde Doğum İznindeki Kadın Mimar İşten Çıkarıldı İddiası

İnegöl Belediyesi’nde çalışan bir kadın mimar, ikiz bebek sahibi olarak doğum iznini tamamladığı ve raporlu olduğu dönemde işten çıkarıldığı iddia edildi.

Mimarlar Odasından Açıklama

TMMOB Mimarlar Odası Bursa Şubesi, yaptığı açıklamada bu uygulamanın yalnızca bireysel bir mağduriyet değil, aynı zamanda kadın emeğine ve annelik hakkına yönelik açık bir hak ihlali olduğunu vurguladı. Açıklamada, “Kadınların çalışma yaşamında eşit, güvenceli ve ayrımcılıktan uzak koşullarda var olabilmesi temel bir haktır” denildi.

Hukuki Ve Toplumsal Boyut

Mimarlar Odası, doğum izninde işten çıkarılmanın Anayasa ve İş Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, konunun hem hukuki hem de toplumsal cinsiyet eşitliği açısından takip edileceğini açıkladı. Aynı pozisyon için yeni personel alımının devam etmesi, işten çıkarmanın kurumsal ihtiyaçtan değil, doğrudan çalışanın annelik durumundan kaynaklandığını gösterdi.

Kamu Vicdanı Zedeleniyor

Kadın çalışanların hamilelik ve annelik süreçlerinde ayrımcılığa uğramasının toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekilen açıklamada, yerel yönetimlerin koruyucu ve destekleyici bir tutum sergilemesi gerektiği vurgulandı. Bu tür uygulamaların kamu vicdanını zedelediği ifade edildi.