Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Yeşil Dönüşüm ve Çalışma Hayatının Geleceği Programı’nda toplu sözleşme süreçlerinin değişen dünya koşullarına uyum sağlaması gerektiğini belirtti. Bakan Işıkhan, sosyal diyaloğun sorunları ortak akılla çözmek için en önemli mekanizma olduğunu vurguladı.
Yeşil Dönüşüm ve İstihdam Politikaları
İklim değişikliği ve dijitalleşmenin iş gücü piyasasında köklü değişiklikler yarattığına dikkat çeken Işıkhan, işletmelerin yeni üretim teknolojilerine uyum sağlaması gerektiğini ifade etti. Bakanlık tarafından hazırlanan Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin yönetilmesinin hedeflendiğini açıkladı.
54 Bin 200 Yeni Kontenjan
Bakan Işıkhan, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 81 il için 54 bin 200 kişilik yeni kontenjan tahsis edildiğini duyurdu. İUP bünyesinde çalışanlara günlük 1.375 lira ödeme yapıldığını hatırlatan Işıkhan, programın kadınlar, gençler ve engelli vatandaşların istihdama katılımını kolaylaştırdığını belirtti.
Toplantıya İçişleri Bakanlığı’ndan Mustafa Çiftçi, TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar da katılım sağladı. Işıkhan, dönüşüm sürecinde çalışanların beceri kazanmasının ve işletmelerin sürdürülebilir üretim kapasitesini artırmasının öncelikli hedefleri olduğunu yineledi.
