Nöbetçi Eczaneler
İnegöl Belediyesi’nde çalışan personeller için kritik bir dönemece girildi. İnegöl Belediyesi Personel Hizmetleri Limited Şirketi ile Hizmet-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmazlıkla sonuçlandı. Yaşanan uyuşmazlık üzerine grev kararı alındı.
Hizmet-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu tarafından 28 Nisan 2025 tarihli ve 14-781 sayılı karar doğrultusunda, 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesinin 1. fıkrası uyarınca resmi olarak grev ilan edildi.
Sendikadan yapılan açıklamada, grev kararının kanun kapsamında duyurulduğu belirtilerek şu ifadeye yer verildi:
“İnegöl Belediyesi Personel Hizmetleri Limited Şirketi ile sendikamız arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uyuşmazlıkla neticelendiğinden, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. maddesinin 1. fıkrası uyarınca Hizmet-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu’nun 28.04.2025 tarih ve 14-781 sayılı kararıyla grev kararı alınmıştır. Aynı kanunun 60. maddesinin 3. fıkrası gereğince ilan olunur.”
Grev kararının ne zaman uygulanacağı ve eylem takviminin ne olacağı ise önümüzdeki günlerde netleşecek.
Detaylar Gelmeye Başladı
Belediye çalışanlarından edindiğimiz bilgilere göre, belediyede çalışan işçilere bayram ikramiyesi olarak yalnızca 1.000 TL verildi. Oysa çevre il ve ilçelerdeki belediyelerde bu rakamın 5.000 TL düzeyinde olduğu ifade ediliyor.
Ayrıca bugüne kadar üç oturum yapıldığı ancak taraflar arasında ortak bir zeminin bulunamadığı belirtildi. İnegöl Belediyesi’nin zam teklifinin %10 olduğu, buna karşılık işçi kesiminin taleplerinin %20 ile %30 arasında değiştiği kaydedildi.
En dikkat çeken unsur ise, Ocak 2025’ten bu yana toplu iş sözleşmesinin imzalanmamış olması. Bu nedenle işçiler, hem geçmişe dönük mağduriyet yaşandığını hem de mevcut ekonomik koşullar altında hayat pahalılığı karşısında ezildiklerini ifade ediyor.
Haberizma olarak süreci yakından takip ediyor, kamuoyunu anlık gelişmelerle bilgilendirmeye devam ediyoruz.