Bakan Işıkhan Kadın İstihdamı ve Çalışma Hakları İçin Yol Haritasını Açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, TBMM Kadına Yönelik Şiddet ve Ayrımcılıkla Mücadele Araştırma Komisyonu’nda yaptığı sunumda, kadınların iş gücü piyasasındaki konumunu güçlendirecek stratejik hedefleri paylaştı. Bakan Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında, kadınlar için eşit fırsatlar yaratan ve çalışma hayatındaki haklarını koruyan kapsayıcı politikaların öncelik taşıdığını vurguladı.

İstihdam Projeleri ve Destek Mekanizmaları

Bakanlık tarafından yürütülen projelerle kadın istihdamında somut adımlar atıldığını belirten Işıkhan, “Geleceğin İnsana Yakışır İşleri” yaklaşımı ve “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık” gibi programların önemine dikkat çekti. Özellikle çocuk bakım sorumluluğu nedeniyle iş gücünden uzaklaşma riski taşıyan annelere yönelik hayata geçirilen projeler kapsamında, 17.543 anneye 30 ay boyunca aylık 100 avro destek sağlandığı bilgisi paylaşıldı. Ayrıca EDUCARE projeleriyle, kayıtlı kadın istihdamının teşvik edilmesi ve çocuk bakıcılığının profesyonelleşmesi hedefleniyor.

Mobbing ve Ayrımcılıkla Mücadele

Çalışma hayatında ayrımcılık ve mobbinge karşı “sıfır tolerans” ilkesiyle hareket ettiklerini ifade eden Işıkhan, ALO 170 hattı üzerinden psikolojik taciz şikayetlerinin titizlikle incelendiğini belirtti. 2011 yılından bu yana hattı arayanların %93’üne psikolojik destek sağlandığını açıklayan Bakan, kamu ve özel sektördeki şikayetlerin ilgili mevzuatlar doğrultusunda soruşturulduğunu kaydetti. Bakanlık verilerine göre, 2024 yılı Aralık ayı itibarıyla kadın iş gücüne katılma oranı %36,6, kadın istihdam oranı ise %32,4 seviyesinde gerçekleşti.